La nuova collezione di Licenziamenti continua cara signora Golden Lady Manager

non è un aggiornamento ma qualcosa di meglio, un articolo scritto col cuore, oggi, da un’ altra donna.

Un’operaia dell’Omsa che “non può dimenticare le macchine che ci venivano smontate sotto gli occhi”
Turno della mattina. All’ora di pranzo è andata a casa e ha cercato la macchinetta fotografica. Poi nel pomeriggio quando le altre staccavano è tornata lì: davanti all’ingresso della fabbrica dove ha lavorato ventotto anni. Ha aspettato che uscissero le colleghe, senza riuscire a dire niente. E poi con loro, clic: ha immortalato l’ultimo giorno di lavoro alla Omsa. Foto di gruppo, per non dimenticare una vita di lavoro e tre anni di lotte per non perderlo. E adesso. “Adesso non riesco neanche più a parlarne, le colleghe mi dicono ‘ma come tu hai sempre avuto voglia di raccontare cosa è successo alla nostra fabbrica, di spiegare come ci siamo ritrovate da un giorno all’altro in cassa integrazione e ora? Io rispondo che ora mi sento un tale vuoto dentro che davvero non ce la faccio”. Nadia Liverani sta nella sua casa di Faenza, il 14 marzo ha finito il periodo di cassa integrazione e cominciato quello della cig in deroga. La sua storia professionale conla Omsa, come quella di altre 236 operaie, può dirsi definitivamente chiusa. Ne potrebbe cominciare una del tutto nuova con un’altra azienda, l’Atl Group, che produce divani. Ma chissà. “L’Atl ha comprato i capannoni e ci hanno detto che prenderà 120 persone, ma noi siamo 237 come posso essere soddisfatta? Per me non è un successo che 120 lavorino mentre l’altra metà resta fuori – commenta Nadia – e poi non sappiamo con quale criterio verrà fatta la scelta, i redditi, l’anzianità? Non si sa niente ancora, di certo per chi resta fuori è molto difficile trovare altro”. Qualcuno fa notare a Nadia che la sua visibilità, la disponibilità mostrata nel raccontare e combattere le potrebbero costare care: “Ci ho pensato…io che in questi tre anni ho sempre lottato e ho messo la mia faccia dappertutto, sui giornali, in tv, ecco io potrei trovarmi più in difficoltà, e forse per me le cose si potrebbero mettere peggio – ammette – ma cosa dovrei fare? Arrendermi? No semmai il problema è rimettersi in gioco a 48 anni, ricominciare, un altro lavoro, un altro ambiente, altre persone. In questo periodo mio figlio mi ha mandato più volte un sms – dice sorridendo – ‘Chi lotta può perdere, chi non lotta ha già perso’. Quindi vado avanti”. Nadia si è sentita sempre sostenuta dalla sua famiglia, dal marito operaio che lavora “da 33 anni sempre nella stessa fabbrica, almeno lui” e da suo figlio che a 19 anni in sei mesi ha già cambiato tre lavori. “Ha cominciato a lavorare subito dopo la scuola, ha frequentato un istituto tecnico elettronico – racconta Nadia – e da due mesi lavora con contratto a termine in una ditta industriale che produce fibre di carbonio. Il primo lavoro che ha trovato doveva durare quattro anni invece è durato due mesi: non sono arrivate le commesse, niente ordini e il datore di lavoro, un piccolo artigiano, ha dovuto mandare a casa lui e altri ragazzi. A quel punto si è iscritto ad una di quelle agenzie che trovano il lavoro e dopo poco tempo è stato chiamato. Speriamo che duri”. L’idea di cambiare tanti lavori in poco tempo la preoccupa, anche se coglie una profonda differenza: “Per mio figlio sembra naturale cambiare un lavoro dopo l’altro, adesso è così mi dice. Lui non è teso per questo, ma per me è molto diverso. Io non ho 20 anni. Se penso che potrei trovarmi con un ragazzino come lui a dirmi cosa e come devo fare mi sento a disagio. Non posso dimenticare 28 anni di lavoro in un’azienda; non posso dimenticare le macchine che ci vengono smontate sotto gli occhi e portate via; non posso dimenticare i sacrifici, la fatica, le speranze. I sogni. Voglio continuare a lottare per questo”. E quel clic, quella foto di gruppo sta lí a ricordarlo.] Turno della mattina. All’ora di pranzo è andata a casa e ha cercato la macchinetta fotografica. Poi nel pomeriggio quando le altre staccavano è tornata lì: davanti all’ingresso della fabbrica dove ha lavorato ventotto anni. Ha aspettato che uscissero le colleghe, senza riuscire a dire niente. E poi con loro, clic: ha immortalato l’ultimo giorno di lavoro alla Omsa. Foto di gruppo, per non dimenticare una vita di lavoro e tre anni di lotte per non perderlo. E adesso. “Adesso non riesco neanche più a parlarne, le colleghe mi dicono ‘ma come tu hai sempre avuto voglia di raccontare cosa è successo alla nostra fabbrica, di spiegare come ci siamo ritrovate da un giorno all’altro in cassa integrazione e ora? Io rispondo che ora mi sento un tale vuoto dentro che davvero non ce la faccio”.

Nadia Liverani sta nella sua casa di Faenza, il 14 marzo ha finito il periodo di cassa integrazione e cominciato quello della cig in deroga. La sua storia professionale conla Omsa, come quella di altre 236 operaie, può dirsi definitivamente chiusa. Ne potrebbe cominciare una del tutto nuova con un’altra azienda, l’Atl Group, che produce divani. Ma chissà. “L’Atl ha comprato i capannoni e ci hanno detto che prenderà 120 persone, ma noi siamo 237 come posso essere soddisfatta? Per me non è un successo che 120 lavorino mentre l’altra metà resta fuori – commenta Nadia – e poi non sappiamo con quale criterio verrà fatta la scelta, i redditi, l’anzianità? Non si sa niente ancora, di certo per chi resta fuori è molto difficile trovare altro”.

Qualcuno fa notare a Nadia che la sua visibilità, la disponibilità mostrata nel raccontare e combattere le potrebbero costare care: “Ci ho pensato…io che in questi tre anni ho sempre lottato e ho messo la mia faccia dappertutto, sui giornali, in tv, ecco io potrei trovarmi più in difficoltà, e forse per me le cose si potrebbero mettere peggio – ammette – ma cosa dovrei fare? Arrendermi? No semmai il problema è rimettersi in gioco a 48 anni, ricominciare, un altro lavoro, un altro ambiente, altre persone. In questo periodo mio figlio mi ha mandato più volte un sms – dice sorridendo – ‘Chi lotta può perdere, chi non lotta ha già perso’. Quindi vado avanti”.

Nadia si è sentita sempre sostenuta dalla sua famiglia, dal marito operaio che lavora “da 33 anni sempre nella stessa fabbrica, almeno lui” e da suo figlio che a 19 anni in sei mesi ha già cambiato tre lavori. “Ha cominciato a lavorare subito dopo la scuola, ha frequentato un istituto tecnico elettronico – racconta Nadia – e da due mesi lavora con contratto a termine in una ditta industriale che produce fibre di carbonio. Il primo lavoro che ha trovato doveva durare quattro anni invece è durato due mesi: non sono arrivate le commesse, niente ordini e il datore di lavoro, un piccolo artigiano, ha dovuto mandare a casa lui e altri ragazzi. A quel punto si è iscritto ad una di quelle agenzie che trovano il lavoro e dopo poco tempo è stato chiamato. Speriamo che duri”.

L’idea di cambiare tanti lavori in poco tempo la preoccupa, anche se coglie una profonda differenza: “Per mio figlio sembra naturale cambiare un lavoro dopo l’altro, adesso è così mi dice. Lui non è teso per questo, ma per me è molto diverso. Io non ho 20 anni. Se penso che potrei trovarmi con un ragazzino come lui a dirmi cosa e come devo fare mi sento a disagio. Non posso dimenticare 28 anni di lavoro in un’azienda; non posso dimenticare le macchine che ci vengono smontate sotto gli occhi e portate via; non posso dimenticare i sacrifici, la fatica, le speranze. I sogni. Voglio continuare a lottare per questo”. E quel clic, quella foto di gruppo sta lí a ricordarlo.
Tullia Fabiani
http://nuvola.corriere.it/2012/03/19/unoperaia-dellomsa-che-non-puo-dimenticare-le-macchine-che-ci-venivano-smontate-sotto-gli-occhi/